Herzlich Willkommen auf den Internetseiten der AWA Medical !
Wir freuen uns über Ihr Interesse an unserer Arbeitnehmerüberlassungsfirma für die Fachbereiche Anästhesie/Intensivmedizin und OP.
Zu unseren Kunden gehören renommierte Kliniken, die auf langfristige Zusammenarbeit, Fachkompetenz und Zuverlässigkeit größten Wert legen.
In der Personalbetreuung und -begleitung setzen wir auf ein innovatives, unternehmenseigenes Konzept, dass unter anderem die Personalbegleitung vor Ort involviert. Wir wünschen uns zufriedene, langfristige Mitarbeiter, die wir selbstverständlich auch übertariflich vergüten.
Auf den nachstehenden Seiten erfahren Sie mehr über die AWA Medical und haben die Möglichkeit sich unproblematisch mit uns in Verbindung zu setzen.
Nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf.
Hamburg – Lübeck – Kiel – Schleswig
Fachkräfte im Bereich Medizin und Pflege
Herzlichen Dank an Kolleginnen und Kollegen
Corona-Krise: Vielen Dank an meine tollen und herzlichen Kolleginnen und Kollegen der AWA MEDICAL, die jeden Tag die enormen Anstrengungen gegen den Kampf des Coronavirus auf sich nehmen und täglich beweisen, dass wir im Team der AWA MEDICAL zusammenhalten und zu großen Leistungen auflaufen.
Noch einmal vielen Dank für Ihren großen Einsatz –
Die Geschäftsleitung
Unsere Philosophie
Die Philosophie unseres Unternehmens basiert auf dem Anspruch an Fachkompetenz, Transparenz, Vertrauen und Gerechtigkeit.
Wir setzen auf eine lösungs- und zukunftsorientierte Zusammenarbeit genauso wie auf eine informative und zielführende Kommunikation. Unsere erfolgsorientierte Arbeit wird von der hohen Qualität der Betreuung unserer Kunden wie unserer Mitarbeiter getragen.
Uns ist bewusst, dass wir hohe Standards nur durch permanente Fort- und Weiterbildungen und durch eine intensive Begleitung dauerhaft halten können. Der Erfolg unseres Unternehmens hängt in hohem Maße von der Zufriedenheit und der Kooperationsbereitschaft aller Beteiligten ab.
Unsere Bereitschaft für individuelle Wünsche und Ideen Lösungsmodelle zu entwickeln, macht uns zu einem Arbeitnehmerüberlassungsunternehmen, dass sich in vielen Punkten von der Konkurrenz unterscheidet.
Sie fühlen sich angesprochen?
Wir hören gerne von Ihnen.
Sie haben Bedarf an Fachpersonal für die Bereiche OP/Anästhesie und Intensivmedizin?
Dann sind wir Ihr Ansprechpartner.
Unser erfahrenes und qualifiziertes Fachpflegepersonal, das durch regelmäßige Fort-und Weiterbildungen geschult ist, unterstützt Sie gerne. Mit uns als Ihren Partner überbrücken Sie Überlastungszeiten durch Fachkräftemangel, Urlaubszeiten und Krankheitsausfällen.
Wir helfen bei Engpässen flexibel und/oder planen mit Ihnen langfristig. Reibungslose Abläufe und eine lückenlose Versorgung gewährleisten wir durch eine innovative Betreuung unserer Mitarbeiter und durch eine intensive , fachkompetente Organisation. Die Wirtschaftlichkeit Ihrer Institution wird durch unsere Zusammenarbeit gestärkt.
Kooperationspartner gesucht:
Als junges Unternehmen suchen wir bundesweit Kooperationspartner in den Bereichen Marketing, Ausbildung, Fort- und Weiterbildung und Personal. Auch Kooperationen mit Partnern aus dem europäischen Ausland sind vorstellbar.
Neuen Ideen begegnen wir mit Offenheit.
Bitte nehmen Sie Kontakt mit uns auf. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen – gerne auch in einem persönlichen Gespräch.
Schwester zu mieten
AWA medical – Sie haben lange selbst in der Intensivmedizin als Pfleger und Krankenschwester gearbeitet. Jetzt stehen sie auf der anderen Seite: Wiebke Abel und Olaf Wienhold vermitteln mit ihrer Agentur AWA medical in Pogeez im Kreis Herzogtum Lauenburg medizinisches Fachpersonal.
Wir kennen uns aus in der Branche. Wir wissen, was
die Krankenhäuser wollen. Zwei gute Gründe für
den Schritt in die Selbstständigkeit, stellten Olaf
Wienhold und Wiebke Abel eines Tages fest. Etwas später
schrieben sie schon am Businessplan. Es sollte aber noch ein
weiteres Jahr der Vorbereitung nötig sein, bis es zur Bank ging.
Vermittelt wird Fachpersonal der Bereiche Anästhesie, Intensivmedizin und OP – in diesem Bereich haben Abel und Wienhold jahrzehntelang gearbeitet. Die Konkurrenz schreckt sie nicht, denn sie haben ihr eigenes Konzept: „Wir unterscheiden uns von anderen Personaldienstleistern
durch eine intensive Betreuung unseres Personals sowie die Personalbegleitung vor Ort“, so steht es im Kunden-Flyer. Zudem wollen Abel und Wienhold punkten, indem sie ihrem Personal regelmäßig Weiterbildungen finanzieren. Täglich müsse man nun „Klinken putzen, anders geht es nicht“, sagt Wiebke Abel. Zurzeit ist AWA medical im Aufbau, und so „vermietet“ Wienhold sich zurzeit gelegentlich auch noch selbst. Wienhold und Abel sind zuversichtlich, dass sie dauerhaft gutes Personal finden. Denn: „Wir zahlen über Tarif, gearbeitet wird 35 Stunden pro Woche, wir ,pflegen‘ unser Personal und bilden es stetig weiter.“ Außerdem wissen sie aus eigener Erfahrung, dass der Bedarf an Fachkräften in Anästhesie und Intensivmedizin sehr groß ist. Wienhold denkt schon jetzt in die Zukunft: „Die IHK wird langfristig unser Partner sein.“ Denn man wolle Ausbildungsbetrieb werden. Und die Unternehmensnachfolge ist auch schon gesichert: Tochter Loreen (17) will die Eltern unterstützen und sich im elterlichen Betrieb ausbilden lassen.
Den Businessplan bewerteten die Experten als „sehr strukturiert“, Geld geben wollten sie dem Paar aber nicht gleich. „Wir hatten keinen Maschinenpark, keine Immobilien, kein Eigenkapital“, erinnert sich Abel. Da hatten sie sich schon so in ihre Idee verbissen, dass sie nicht aufgeben wollten. Ihren Plan legten sie zur Prüfung der IHK zu Lübeck vor; der IHKBerater stellte ein Empfehlungsschreiben aus. „Das war sehr hilfreich bei den Bankgesprächen“, so Abel. Seit dem 1. April 2017 gibt es die AWA medical.
Quelle : Wirtschaft – IHK zu Lübeck Region aktuell 06/17
Autorin: Kristina Schröder, freie Journalistin redaktion@ihk-sh.de
Foto: Kristina Schröder
PDF – Schwester_zu_mieten
…und vieles mehr – sprechen Sie uns an.
Neue Chancen für medizinisches Personal aller Fachrichtungen
Ergänzen Sie unser Team als Mitarbeiter in der Gesundheits- und Krankenpflege.
Ergänzen Sie unser Team als Mitarbeiter in der Gesundheits- und Krankenpflege
Für den Bereich, Anästhesie und Intensiv suchen wir Fachkräfte mit Zusatzausbildungen, oder Erfahrung in diesen Bereichen.
Für den Bereich, Anästhesie und Intensiv suchen wir Fachkräfte mit Zusatzausbildungen.
Unser Anspruch
Bitte nehmen Sie Kontakt mit uns auf. Wir freuen uns auf Sie!
Kundenmeinungen
Vorteile der Zeitarbeit
die Zeitarbeit beschreibt ein flexibles anpassbares Dreiecksverhältnis zwischen dem Arbeitnehmer, Arbeitgeber und dem Unternehmen, bei dem ein Arbeitnehmer tätig ist (Personalüberlassungsfirma) Hier kommen wir – als Ihr Partner – ins Spiel. Unsere Arbeitnehmerüberlassung sorgt dafür, dass in Ihrem Haus alles reibungslos weiterläuft. .
Der Arbeitnehmer schließt hier ein Arbeitszeitverhältnis mit dem Zeitarbeitsunternehmen bzw. uns ab.
Es besteht wie in jeder Anstellung ein Anspruch auf Lohnfortzahlung und Urlaub sowie Zahlungen im Krankheitsfall. Außerdem greift der gesetzliche Kündigungsschutz. Die Zahlungen und Beiträge zur Kranken-, Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung werden auch weiterhin übernommen.
Die Arbeitnehmerüberlassung funktioniert wie folgt:
Das Unternehmen schließt einen Vertrag mit der AWA Medical ab. Hierbei können wir aus einem Pool von Mitarbeitern einen passenden Kandidaten für das Unternehmen auszuwählen. Wie bei jedem Vertrag werden auch hier Einsatzzeit, Stundensatz und Arbeitszeiten vereinbart. Das System der Zeitarbeit bringt viele Vorteile für den Facharbeiterbereich. Für den Zeitarbeiter ändern sich zwar die Fach- und Führungskräfte und zeitweise auch das Einsatzunternehmen, aber der Arbeitgeber bleibt derselbe. Selbst bei kurzem Einsatz erhalten Zeitarbeiter ihre Bezahlung.
Die Personalkosten sind jederzeit überschaubar und anpassbar.
Kosten entstehen bei einem Zeitarbeitsmodell nur für die tatsächlich geleistete Arbeit. Ausfallkosten durch Krankheit oder Betriebsferien, Urlaub müssen nicht bezahlt werden. Diese Lohnkosten, Ausfallkosten wie sie durch Krankheit oder Urlaub entstehen können fallen also nicht an.
Hier ist eine feste Kalkulation der Personalkosten einfach.
Zeitarbeit bietet für das Unternehmen viel Flexibilität.
Ein Personalengpass kann mit diesem System der Zeitarbeit flexibel und kostenüberschaubar angepasst werden. Dieses ist der wichtigste Vorteil für Unternehmen, die sich für das System der Zeitarbeiter entscheiden. Ein kurzfristiger Einsatz von Personal bei Personalengpässen, wie z.B. bei einer überdurchschnittlichen Krankheitsquote oder bei saisonalen Urlaubszeitspitzen, die sich so ohne den Einsatz von Festanstellungen problemlos überbrücken lassen.
Ein wichtiger Vorteil für den Zeitarbeitnehmer ist, dass er sich unter Realbedingungen präsentieren und bewähren kann. Bei entsprechendem Arbeitseinsatz und überzeugender Arbeitsleistung, kann der Entleiher ein entsprechendes Angebot für eine Festanstellung vorlegen.
Neue Anregungen durch neue Mitarbeiter
Unsere Zeitarbeitnehmer verfügen oft durch die Vermittlung von fachlichen Qualifikationen und Weiterbildungen über mehr Berufserfahrung und sind auf dem aktuellen Stand. Sie können so eventuell auch neue Impulse und Ideen in das Unternehmen miteinbringen.
Wir als Personaldienstleister bieten in aller Regel einen großen Pool an Mitarbeitern.
Hier kann der Mitarbeiterpool der AWA Medical mit den unterschiedlichsten Qualifikationen aus vielen verschiedenen Berufsgruppen in Anspruch genommen werden. Unser Mitarbeiterpool deckt alle fachlichen Bedürfnisse und Qualifikationen ab. Der Einsatz von Fachpersonal ist somit auch vom Kleinunternehmen bis zum großen Konzern ein kosteneffektiver Einsatz, der einem Unternehmen kurzfristig eine ausreichende Personaldecke für größere Aufträge gibt.
Wir verstehen uns nicht als Personaldienstleister im klassischen Sinne, sondern sehen uns als Bindeglied zwischen unserem Auftraggeber und unseren Mitarbeitern.
Wir sorgen für permanente Schulungen und Weiterbildungen, die unsere Mitarbeiter auf den neuesten Stand bringen.
Zusammengefasst: einige Vorteile
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Erhöhung der Fachkenntnisse und mehr Abwechslung durch Wechsel der Stationen das führt ebenfalls zu höherer Qualität und Mitarbeiterzufriedenheit.
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Persönliche Betreuung durch die Firma z. B. Geburtstage, Hochzeiten, Fahrzeugzuschüsse, Wohnungssuche usw.
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Unbefristete Arbeitsverträge
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Zufriedeneres Personal z. B. durch ihnen angepasste Arbeitszeiten
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Individuelle Urlaubs- und Dienstplangestaltung, flexible Arbeitszeitmodelle (diese sind tatsächlich auch möglich)
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Übertarifliche Löhne mit steuerfreien Zulagen
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Kürzere Wochenarbeitszeit
Presse & Neues
Unsere Mitarbeiter in der Schön Klinik Eilbek
Einige unserer Mitarbeiter wurden von uns an die Schön Klinik in Hamburg-Eilbek vermittelt und berichten insgesamt über ihre Tätigkeit dort sehr positiv.Das Krankenhaus verfügt über 754 Betten und hat insgesamt fast 1.700 Mitarbeiter. Hier werden eine Rundumversorgung und herausragende Spezialleistungen geboten.Wir haben insbesondere die Station 7 A kennengelernt und sind von der angenehmen Arbeitsatmosphäre sehr […]
Personalmangel und Urlaubszeiten …
sind für viele Kliniken ein Problem, dass gehörig an den Nerven zerrt und gerade in diesem Bereich eigentlich die Qualität der Arbeit nicht beeinflussen sollte. Daher gilt es, Engpässe möglichst schon vorausschauend zu vermeiden.Hier kommen wir – als Ihr Partner – ins Spiel. Unsere Personalagentur sorgt dafür, dass in Ihrem Haus alles reibungslos weiterläuft. Wir […]
Wir sind jetzt Ausbildungsbetrieb!
Wir sind jetzt Ausbildungsbetrieb!Unser Unternehmen bildet jetzt auch aus. Zur Zeit haben wir 2 Mitarbeiterinnen, die den Beruf der Personaldienstleistungskauffrau erlernen.e Herzensangelegenheit und wir unterstützen Sie gerne bei Ihrer Weiter- und Fortbildung.
Unsere Mitarbeiter haben viele Vorteile
Unser Unternehmen hat für Fachpersonal so Einiges zu bieten. Bei uns haben Sie ein sicheres Arbeitsverhältnis, behalten jedoch Ihre Flexibilität und können Ihren Erfahrungsschatz enorm ausbauen. Unsere Pflichten als Arbeitgeber… nehmen wir äußerst ernst. Genau wie bei jedem anderen Arbeitgeber wahren wir Ihren Anspruch auf Urlaub und Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Selbstverständlich übernehmen wir die Beiträge […]
Personaldienstleister mit Herz und Verstand
Personaldienstleister mit Herz und Verstand In Deutschland – als Mitglied der EU – gelten seit dem Jahr 2002 die Gleichbehandlungsrichtlinien in Beschäftigung und Beruf. Hintergrund ist der Schutz vor Diskriminierung und die Verwirklichung des Grundsatzes der Gleichbehandlung. Aber auch im Jahre 2018 gibt es immer noch Tätigkeitsbereiche, in denen Vorgesetzte Probleme mit der Akzeptanz bzw. […]
DSGVO – ein großen Thema für die Arbeitnehmerüberlassung
Als Unternehmen im Bereich der Personalvermittlung müssen wir aktiv Daten erheben. Wir fungieren als Bindeglied zwischen dem Kunden und unserem Mitarbeiter. Dazu gehört selbstverständlich auch die vertrauliche Weitergabe von Daten an unsere Kunden. Ohne gewisse Nachweise und Auskünfte wäre unser Geschäft nichtig. Nachdem wir nun seit Mai 2018 nicht mehr dem Bundes- sondern dem EU-Recht […]
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